인재채용


직급 체계

㈜넥스윌
개인의 역량과 성과를 공정하고 합리적으로 평가하여 직급을 체계적으로 구분하고 있습니다.
직급에 따라 업무를 배분하고 책임감을 고양함으로써 내부적인 형평성을 유지하고 있습니다.
개인의 성장이 곧 회사의 성장이 되고, 회사의 성장은 다시 임직원 개개인을 성장시킵니다.

직급체계

임직원을 위한 복리 후생

  • 4대보험

    4대보험

    국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

  • 중식, 석식 제공

    중식, 석식 제공

    '먹고 일합시다!'
    중식과 석식 모두 회사에서 제공

  • 동호회/체육활동 지원

    동호회/체육활동 지원

    매주 수요일 동호회와 체육활동을 지원

  • 기념일

    기념일

    생일과 결혼기념일, 명절선물 제공
    한 달에 한 번, 회사에서 열리는 생일파티까지!

  • 건강검진

    건강검진

    매년 모든 임직원 건강검진 제공

  • 사내 행사

    사내 행사

    매년 말 한 해를 마무리하는 종무식과
    직원들의 단합을 위한 워크샵을 지원

  • 포상 제도

    포상 제도

    장기근속자에게 5년, 10년, 15년에
    한 번 포상금 지급

  • 출장 시 회사 차량 지원

    출장 시 회사 차량 지원

    회사 일은 회사 차로!
    출장 시 회사 차량 지원
    만 24세 이상이라면 누구든 이용 가능